1、①在中国铁路总公司公布的2016年下半年中国铁路建设项目施工企业信用评价结果中，中铁三局位居中国中铁信用评价第一。
2、架构级JavaEE大数据+云计算定岗委培实习工程师
3、负责产品在目标医院内的推广，制定市场计划并确保完成任务;
4、 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。
5、按受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
6、我所不负责退还纸质报名材料，如有需要，可自行到单位领取。
7、招聘岗位数量及条件(见附件)
8、招聘岗位序号岗位人数学历学位专业岗位说明岗位要求
9、有基建工作经验者、燃机工作经验者优先。
10、认可公司价值观，为人诚实正直;
11、个人简历，包括个人的基本信息，详细教育背景、工作经历;论文发表情况;科研成果简介及获奖情况。
12、遵纪守法，能遵守学校的各项规章制度。
13、大专以上学历，具备一年以上销售工作经验；理解、接受能力强者优先；
14、不少于3名校外同行专家推荐信。
15、负责对国债期货、利率互换等相关金融衍生品研究工作;
16、男女不限，年龄１８－３５岁，大专及以上学历（有相关工作经验者可放宽至中专学历）；
17、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
18、具有大学英语四、六级证书，本科生应具有大学英语四级证书（成绩在425分及以上）、硕士研究生应具有大学英语六级证书（成绩在425分及以上）。
19、有责任心，能承受较大的工作压力。
20、业务范围：人寿保险、车险、银行贷款、信用卡、卖房、理财产品等
21、招聘期间，我行将通过短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
22、具备较强的文字表达本事，流畅的英语阅读和交流本事；
23、了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
24、具备良好的客户沟通能力以及优秀的营销技巧，自信、乐观和果敢，有进取心，学习能力强；
25、对通过资格审查和筛选进入考核或者拟录用人员，我院均会主动联系约见，如未接到约见通知，请勿电访与面访。
26、报名办法：凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在××月××日前寄往××市教育局人事科。 初审合格者，通知面试试讲。
27、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
28、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行;
29、产业互联网及商业银行的主角与作用研究；
30、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;
31、 熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定客户资源。
32、①全日制二本及以上院校2017届毕业生。
33、普通专科，二年以上工作经验，参加远程测试，成绩合格者。
34、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
35、男性，人力资源或相关专业本科以上学历;
36、 做好销售人员指导和管理工作。
37、工作认真、踏实，具备良好的敬业精神；
38、招聘条件：有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。 第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。
39、认同xx银行xx分行发展目标、经营理念和企业文化，具有良好的团队合作精神、高度责任感，具备较强的学习能力、沟通能力、抗压能力。
40、性格开朗，具有良好的团队合作精神，沟通能力良好，风险控制能力强。
41、能够熟练使用 Word 、Excel 等办公软件。
42、 负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报；
43、要求面试者提供个人简历跟哪些证件，何时面试以及应聘流程。
44、负责票据业务渠道拓展、平台建立与客群管理。
45、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
46、本次招聘为编制内人员，人事、组织关系和待遇按所相关规定执行。
47、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给顾客办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。
48、全面负责组织实施公司各项目经营指标和计划的完成，跟进各项目销售运营情况，并提出可行性分析报告。
49、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
50、理工科专业包括：计算机(网络)、电子信息、软件工程、(电气)自动化、测控、生仪、机电等。
51、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
52、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
53、 管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。
54、⑤建立了完善的人才培养机制，着力打造“优秀青年科技人才、技术专家、职业项目经理、领导干部”多元化的人才发展通道，拥有国家、部、省等各类特殊津贴专家60余人，教授级高级工程师69人。
55、供给为期一个月的培训学习机会（培训资料：军训、机器操作技能技巧、综合素质本事、公司规章制度等）；
56、本科学历以上，因林景观及相关专业，有实际工作经验者优先。
57、④动手能力强，已取得相关专业职业资格证书。
58、为业绩优秀员工提供自建团队、独立管理营业部、发展地方分公司等职业机会；
59、五星级酒店招聘启事提要：本人承诺提供你一个和谐的工作环境和良好的学习氛围，传授你酒店财务管理的技巧和技能，量身定制你未来发展计划，助你快速成长
60、阶梯式培训（专业知识+销售技能+管理技巧）；
61、 有一定的文案策划能力，更好地引导客户了解公司产品；
62、应聘合格人员，劳动关系隶属贵州__劳务有限公司，享受与联通公司同岗级人员的薪酬、五险一金及通信补助待遇。今后表现优秀者，按照联通公司相关规定，经考核合格后可转为联通公司正式合同制员工。
63、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;
64、要求：愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，不安于现状者。年龄２２～４８岁，高中以上学历，一经录用，公司会提供终身免费专业化培训 。
65、经资格审核通过后，通知应聘者进入计算机操作考试与面试环节，参加面试时，应聘者须将身份证、学历证、学位证书、资格证件和荣誉证书等相关材料复印件、原件提交至我公司;
66、优秀毕业生、学生党员、学生干部及有实习经历者优先。
67、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议;
68、 有5年以上人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理的`工作经验;深入理解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识;熟悉国家相关政策，法律法规;
69、本招聘公告长期有效，招满为止。
70、中专及以上学历，计算机、通信、电气等理工类专业优先;
71、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
72、 有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力
73、应聘者应对申请资料真实性负责，如与事实不符，我行有权取消应聘资格，解除相关协议规定。
74、④公司拥有授权专利130余项，研发国家和省部级工法200多项，近100项科研、科技成果获国家和省、部级科技进步成果奖，有100多项工程荣获鲁班奖、詹天佑奖、国家市政工程金杯奖、国家优质工程奖等国家或省部级优质工程奖。
75、区域经济与商业银行差异化经营策略研究；
76、全面负责销售各项协调管理工作，保障公司销售工作正常运行，完成年度销售目标任务。
77、入职满一年即可享受５天带薪年假（工作日可休）；
78、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
79、参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持;
80、横向－职能方向：客服 客服组长 美工助理 美工组长 运营助理 运营组长 运营总监
81、指导儿童相应设备的使用方法，带领儿童体验成人职业等。
82、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
83、xx银行xx分行招聘不收取任何费用。请谨防不法分子利用招聘季进行资金诈骗等违法犯罪行为。
84、 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。
85、样衣工5名，工资18005000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出提议，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)3.车工20名，工资_，底薪+计件制(具体面谈)
86、学习本事强，工作热情高，富有职责感，协助高级工程师完成工作资料;
87、试用期1个月，第一个月底薪2400元，第二个月底薪2600元+全店提成+全勤奖+证书补助
88、总监出差代替总监协作监督区域工作
89、负责金融衍生品日常报告、基础报告撰写;
90、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行;
91、国家统招本科以上学历，经过国家英语四级等级考试，具备Javaweb、数据库开发基础者优先。
92、提供个人发展所需的教学科研平台
93、负责日常交易的执行，能对交易结果进行分析和反馈;
94、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，各模块有丰富的实践经验积累，有能力建立、整合不同的工作团队;
95、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
96、敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、大方，充满热情；
97、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
98、岗前免费培训，做好客户资源更新和服务工作；
99、未被录用人员的材料我行将代为保密，恕不退还。
100、根据学院有关规定享受工资福利等待遇。
101、具有较强的团结协作、拼搏奉献精神。
102、喜欢销售，对金融行业感兴趣；
103、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
104、对发行人和行业风险变化进行持续跟踪并提出投资策略和个券建议;
105、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标;
106、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
107、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本;
108、投递简历。简历投递时间为20xx年x月15日—11月15日。请应聘者填写应聘申请表（以“应聘岗位+意向工作地点+姓名”为文件名）后发送至邮箱，邮件主题请注明“xx银行xx分行20xx年校园招聘**（岗位）应聘”。如有疑问，请致电：xxxxxxxxxxxx。
109、入职前同意参加软件园统一组织的三到四个月的企业岗前项目实训，学习期间享受1500元的现金补助。
110、报名时间。报名时间自招聘公告发布之日起至4月9日止。
111、学历学位证书(在国外/境外取得学位者应提供中国高等教育学历认证报告)、学习成绩单、身份证、各类证书等材料的扫描件(扫描件为JPG格式)，应届毕业生须提供学校盖章的就业推荐表。
112、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及职责意识，无不良记录。
113、招聘程序：1.接收、筛选简历─招聘笔试、面试─实习考察─签约；2.简历接收时间截止12月25日；3.招聘考试拟定20春节前，具体考试安排将提前10天左右通知应聘者；4.实习考察可以在寒假期间或自选时间完成。
114、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策 划能力，能够激励并引导团队实现销售目标;
115、热爱金融行业，对金融行业有相关了解，并具备一定的金融基础知识，以及持续学习金融知识的能力；
116、负责公司租赁业务、合同资料的整理、归档;
117、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE、EXCEL等办公软件;
118、良好的语言表达能力和沟通能力、较强的执行能力和综合协调能力，工作仔细认真、责任心强、品德端正;
119、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
120、身体健康、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人思想政治素质和职业道德，无不良行为记录和不良嗜好。
121、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。
122、应届生要求：重点院校全日制硕士及以上学历，金融、经济类相关专业20xx年应届毕业生，有基金公司、证券公司总部实习经验者优先;
123、境内院校。全国高等院校20_年毕业的全日制本科及以上学历大学生(20_年8月底之前取得学历证、学位证和报到证)。
124、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
125、不占事业编制，实行聘用合同制管理。办理报到手续后与集团签订《劳动合同》，见习期、试用期按有关规定执行。期满后根据考核情况确定是否正式聘用。
126、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
127、报名日期：截止到xx年x月x日。
128、笔试、面试、体检及岗前实习与录用等后续工作，由我行统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。
129、 晋升空间：推广员—推广组长—推广主管—事业部负责人。
130、《x大学xx学院应聘申请表》;
131、从事过财富管理或有一定金融行业如证券，保险，期货，黄金外汇，房产中介行业从业经验者，或产品推销经验者和客户资源丰富者优先。
132、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。
133、重点院校全日制硕士及以上学历;
134、对已经确定为招聘对象的人选，未按时报到将被取消聘用资格。
135、 具有很强的计划性和实施执行能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
136、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议;
137、 负责确定具体债券投资品种，构建债券投资组合;
138、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;
139、能完成销售签单后的团队确认工作;
140、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
141、 技能培训：在这里你不用担心你没有经验，公司重视人才的培养，长期提供专业知识培训和个人能力培训。
142、熟练运用ｏｆｆｉｃｅ或ＷＰＳ；
143、做好门店各个部门的分工管理工作；
144、opt熟悉社区运营特点，对互联网日常应用有浓厚兴趣；
145、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织;
146、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
147、②中国中铁的第一方阵成员企业，在中国中铁开展的两届“三级企业20强”评比中，共有4家(次)子分公司进入前5名。
148、②道德品质优秀，行为习惯良好，劳动观念强，在校期间无违纪记录。
149、 具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。
150、每周5天半工作制，9：00～18：00(有午休)
151、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。
152、报名方式：请将个人简历、优秀作品及学历学位等有关材料复印件寄至光明日报社人事部。其他事项另行通知。
153、善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作。
154、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
155、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施;
156、本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。
157、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观一致性。岗位要求：
158、拥护党的路线、方针、政策;热爱党的新闻事业;遵守国家法律和社会公德。
159、Java大数据软件开发定岗委培工程师
160、正确引导站内用户的新闻阅读兴趣；
161、建筑景观、园林景观、环境艺术等专业；
162、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;
163、品貌端正，有爱心，热爱儿童;
164、具有中央或省级媒体新闻采编业务工作经历，管理五级(正处级)以上职员，有较强组织协调能力。
165、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;
166、工资待遇：试用期基本工资...元月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
167、维护和拓展业务协作关系，参与与合作方的谈判沟通工作。
168、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略;
169、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
170、 具备良好的团队协作精神，责任感强；
171、负责公司部分网络推广工作的内容排版，发布等（此项有领导培训）。
172、面试具体描述：x月xx日 在进行面试或者复试!
173、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
174、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
175、5年以上系统人力资源管理工作经验，2年以上人力资源总监工作经验，具有战略、策略化思维;
176、立志投身金融行业，有较强的事业心和挑战精神，有追求高薪愿望，拼搏精神，富有创造力、学习力和执行力；
177、报名日期：截止到__年x月x日。
178、具有较强的研究本事和敬业精神，具备全脱产从事博士后研究工作的条件。
179、20-35岁，性格活泼开朗，服务热情有亲和力;
180、 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
181、 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。
182、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息;
183、商业银行转型与价值银行建设研究；
184、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;
185、负责监督接待计划的实施和协助处理旅游团在途中遇到的各种问题;
186、合理、公正、公平的人才竞争机制和成长空间，业绩优秀者往管理层发展（经理，总监）。
187、 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。
188、协助代理商、大代理商的拓展、沟通、等工作
189、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求;
190、 个人中/英文简历(须附本人1寸照片);
191、具有一定的金融衍生品市场研究经验与相关模型开发经验;
192、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施;
193、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
194、重点院校全日制硕士及以上学历，金融、经济类相关专业，特别优秀者可适当放宽;
195、招聘条件：有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。
196、 熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态；
197、具有较强的市场开拓能力，有基本的金融投资专业知识;
198、金融、经济、财务、会计、统计、法律类相关专业。
199、 包住宿，有空调，除了被子，其他日常用品全部包。
200、免费享受完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升的培训或拓展；
201、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5 年以上市场营销工作经验，熟悉教育市 场，有 10 以上销售团队管理经验;
202、2xx日报采编岗位1人硕士研究生财经等相关专业经济新闻报道全日制一本院校应、历届毕业生，年龄在30周岁以下。
203、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
204、高中以上学历， 爱岗敬业，工作认真，适应倒班工作，有相关工作经验者优先
205、有相关工作经验或有固定客户资源者可优先考虑。
206、负责与开发商、物管公司、供应商、公司客户的资料接交和整理;
207、良好的工作氛围，舒适的工作环境，定期团建等;
208、有独立工作能力，为人正直、诚实、有上进心。
209、负责场馆会员卡的销售及推广;
210、工作待遇：贴合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将供给以下待遇：
211、协助渠道伙伴策划市场活动，并负责推进市场活动展开
212、护理学、临床医学、公共卫生、医药卫生管理等专业博士或博士后，其中公共卫生专业、医药卫生管理专业本科学历必须是护理学专业
213、终身免费培训，终身免费旅游。
214、收集市场信息，熟悉交易系统及交易流程，较好完成投资经理交易指令。
215、有相关工作经验的成熟人才优先。
216、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
217、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优；
218、 年龄25-45岁之间，性别不限;
219、有无经验皆可，热爱java软件开发，喜欢软件编程工作;
220、有关要求。(1)每位应聘者仅限报一个岗位(报考多岗位者取消其应聘资格)。应聘者需对报名材料的真实性负责，弄虚作假者一经查实，即取消考试或聘用资格。报名材料不予退还。公司承诺对应聘者所提供的信息保密。
221、采取“公开考试、择优录取”的方式，公开、公平、公正地招收博士后研究人员，初审合格者将到深圳参加笔试和面试(时间初定为2018年4月中旬，具体时间及考试资料另行通知)。
222、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
223、特别优秀人才，相关待遇和支持条件面议。
224、 利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度；
225、 协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施；
226、积极配合团队管理员开展工作，并完成管理者分配的相关工作事宜；
227、纵向－管理方向：客服 客服组长 客服主管 客服经理
228、待遇：凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。
229、公平透明的晋升机制，最快入职满２个月后即可参加内部竞聘晋升；
230、 动态跟踪持仓品种有关情况，在授权范围内根据市场变化适时调整投资策略;
231、8会计核算岗位1人本科学士及以上会计等相关专业日常财务处理及报表编制全日制一本院校毕业生，同等条件下，有工作经验者优先，年龄在30周岁以下。
232、在京工作一年后要求回当地工作的，可申请调回当地省会城市的分公司或合作企业工作。
233、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；
234、报名地点：13教603室报名。
235、要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
236、 任职要求(年龄/性别/学历/工作经验/技术特长/个人品质/其他)
237、待遇：凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。 最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。
238、20xx年全日制本科及以上应届毕业生；境外院校归国留学生，并能够获得毕业（或学位）证书和国家教育部留学服务中心的国外学历学位认证（其中应聘管理培训生方向的需为211或重点财经类院校全日制本科及以上学历应届毕业生）。
239、进行银行间和交易所资金、现券交易相关业务，包括一级市场申购和二级市场询价、交易;
240、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。
241、 28岁以下，身体健康，无不良嗜好，文凭不限，男女不限。
242、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行;
243、全职，要求能长期做，能承受工作压力；
244、具有与招聘岗位要求相适应学历学位、专业和技能等条件;
245、具有两年以上大型金融机构或信用评级机构信用评估经验者优先。
246、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
247、人力资源或相关专业大专以上学历；
248、了解客户咨询内容，做好售前、售后指导和服务工作；
249、 区域市场客户的维护和服务。
250、有工作经验者要求：全日制硕士及以上学历，金融、经济类相关专业，一年以上债券市场相关工作经验，熟悉银行间市场和交易所市场交易规则，熟悉银行间交易对手，有较强的交易执行能力;
251、晋升几率大，只要努力就会有机会;
252、借助公司平台和自身专业优势，积极开发市场潜在客户，及时跟进和维护客户群体；
253、负责场内儿童安全及随时维持场内环境卫生。
254、两年以上债券市场投资或研究经验，熟悉银行间市场和交易所市场交易规则，具备前瞻性的投资能力;
255、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标;
256、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;
257、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
258、区块链及数字货币的基础技术研究及应用探索；
259、③在铁道部(铁路总公司)实施信用评价工作以来，先后16次获评A类企业。在全国80多家参评建筑施工企业中，是获得此项荣誉最多的单位之一。
260、所需学科：中文、数学、英语、物理、生物。
261、五险一金，年终奖，十三薪，年度体检等;
262、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施;
263、金融科技在商业银行智能交易与量化定价中的应用；
264、协助公司财务人员，完成经营类报表的编制 ;
265、面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!
266、热爱本职工作，责任心强，服务态度好，具有良好的职业道德和敬业精神。
267、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;
268、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
269、解决突发事件本事、时间管理本事，有管理经验，可独立主持处理事务。
270、金融工程、计量经济学、统计学等相关专业研究生及以上学历;
271、待遇：试用期：1-3个月，试用期待遇：大专学历1100元底薪+提成;本科学历：1300元底薪+提成;转正后，与公司签订劳动合同并购买社保。(目前公司老员工的年薪为6万—12万)此外，经公司考核可晋升为事业部经理或公司营销总监。
272、师范类专业、有舞蹈、艺术类专长者优先录用。
273、入职一个月内，签署正式劳动合同；
274、具有银行、基金公司、证券公司或保险公司等投资经验，且过往业绩优良者优先。
275、 为人热情，处理问题条理清晰，遇事冷静;诚实可靠，有亲和力，有责任心。
276、金融科技视角的企业大学教育范式研究。
277、对公司持仓信用品种开展内部信用评级及进行跟踪评级，实施信用风险预警;
278、 善于沟通，具备很强执行能力；
279、公司宿舍配备洗衣机、网线、免费工作餐等工作服务。
280、本事要求：具有较强的学习本事和团队合作精神。
281、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质;
282、具有履行岗位职责所需的专业知识和良好的职业素养，勤勉尽责，无不良履职记录，具有良好的心理素质，身体健康。
283、诚实守信、爱岗敬业、有较强的事业心和责任感，与原单位不存在经济及其他纠纷，无违法违规行为，无不良记录;
284、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的'销售范围;
285、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;
286、积极主动学习产品知识，正确传递公司产品信息;
287、报名材料提交或填写不全、不符合要求的，将不予受理，由此产生的相关后果由本人承担。应聘者要保证所提交各项材料的真实性，对弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格。
288、7会计综合岗位1人本科学士及以上财务管理等相关专业财务分析、报表合并、税收申报全日制一本院校毕业生，同等条件下，有工作经验者优先，年龄在30周岁以下。
289、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神;
290、完成上级安排的其它行政工作。